縣府輔導企業辦理托兒服務 營造溫馨育兒職場

台灣即新聞 記者 楊金明/花蓮報導

依據「性別工作平等法」第23條規定,僱用受僱者100人以上的雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或措施。縣府為強化事業單位對哺(集)乳室與托兒設施措施之重視,營造友善的職場環境,進而落實法令規定,10月19日於花蓮縣社會福利館辦理「111年度花蓮縣輔導企業辦理托兒服務宣導會」,各事業單位報名踴躍,共計有28名單位代表參加。

為促使企業創造優質的育兒職場,提升員工福利,此次宣導會說明有關企業托兒服務相關法令與勞動部經費補助辦法,並介紹職場互助教保服務及社區公共托育家園等職場新托育模式,透過系列課程讓事業單位充分瞭解法令規範;另為降低事業單位辦理托兒措施之阻礙,進而符合法令規定,亦邀請縣內知名托兒機構與會,現場與事業單位進行媒合簽約;當日共計有10家事業單位成功媒合托兒機構。

縣長徐榛蔚希望透過企業提供哺(集)乳室及托兒設施或措施,讓員工能安心工作,達到工作與子女照顧之平衡,進而增加員工幸福感及對公司的向心力;亦有助企業形象提升,留住並吸引優秀人才,共創勞資雙贏。

社會處長陳加富表示,為鼓勵雇主提供員工托兒服務,勞動部提供相關經費補助,不限事業單位規模大小,皆可申請補助。雇主設置員工哺(集)乳室最高補助新台幣2萬元;設置托兒設施(包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、社區公共托育家園、兒童課後照顧服務中心)者,第1年最高經費補助300萬元,設置完成後也可申請托育設施或幼兒教具維護更新,每年最高補助50萬元。另外,雇主若提供受僱者子女送托於托兒服務機構托兒津貼者,每年最高補助60萬元。如有補助相關問題,可來電勞資科03-8225377洽詢。


發表迴響

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com 標誌

您的留言將使用 WordPress.com 帳號。 登出 /  變更 )

Twitter picture

您的留言將使用 Twitter 帳號。 登出 /  變更 )

Facebook照片

您的留言將使用 Facebook 帳號。 登出 /  變更 )

連結到 %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.