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台灣即新聞  記者 楊金明/花蓮報導

為強化職場環境的安全與友善，進一步提升公務機關、第一線服務人員及本轄國民營企業對職場霸凌及不法侵害行為的認識，花蓮縣政府於今(114)年3月14日舉辦系列關於「職場霸凌與職場不法侵害」教育訓練及個案研討活動。研討活動吸引包含法律、職安專業人士、第一線社福工作者以及相關政府部門代表及事業單位代表踴躍參加，合計逾100人共同探討和解析職場中常見的霸凌與不法侵害行為，並提出有效的防範措施。

縣長徐榛蔚表示，將持續推動宣導職場反霸凌政策，並加強各界對職場不法侵害的關注與防治，持續致力於打造友善的職場環境，並透過不斷的教育訓練加強防範職場霸凌的能力。同時，呼籲企業與民間機構共同合作，為勞動者創造一個更為公正、平等的工作環境。

系列活動中，講者深入剖析職場霸凌各類樣態，包括言語霸凌以及心理霸凌等，並分享法律案例。專業律師針對真實職場不法侵害的案例進行解析，並提供相關法律途徑，讓受害者了解如何尋求幫助與法律援助。接著討論政府在推動職場公平與正義方面的政策措施，並探討了企業在建立健康工作環境中的責任，特別是在防範職場霸凌與侵害行為方面的具體實踐。最後討論近期勞動部最新修正執行職務遭受不法侵害預防指引內容。

職場霸凌與不法侵害的問題不容忽視，縣府將繼續與社會各界攜手合作，致力於營造安全、健康、尊重的工作氛圍，從112年起辦理友善職場遴選表揚活動，藉此表彰縣內績優友善單位。如有相關職場霸凌問題，請撥打社會處專線：03-8225377，由專人提供諮詢服務。