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台灣即新聞  記者 楊金明/花蓮報導

為保障勞工退休金權益，花蓮縣政府提醒轄內各事業單位，應依規定足額提撥勞工退休準備金，確保勞工退休生活無虞。114年10月14日相關規定修正，自115年4月起，僱用工作年資逾10年之外國人（移工），亦須納入勞工退休準備金提撥範圍，請雇主務必留意法令變動，及早檢視提撥情形，以符合法規要求。

縣府表示，依據勞動基準法（勞退舊制）第56條第2項規定，僱用適用勞退舊制勞工之事業單位，應定期盤點符合自請退休或強制退休條件之勞工人數，審慎估算所需退休準備金額，並檢視專戶餘額是否足夠。如有不足，應於115年3月底前一次補足，確保符合退休條件之舊制勞工得以順利請領退休金。事業單位可善用勞動部建置之「次一年度所需勞工退休準備金試算系統」進行預估與檢核。（https://calcr2.mol.gov.tw/pension。）

社會處指出，此次規定調整後，自115年4月起，凡僱有工作年資逾10年之移工，均須納入舊制退休準備金提撥對象，事業單位應依勞動基準法第56條規定設立勞工退休準備金專戶，按月提撥勞工退休準備金。以保障勞工權益。如對勞退舊制專戶設立、退休金或相關規定有疑問，請洽花蓮縣政府社會處勞資科（電話：8227171分機390或391）諮詢；相關設立專戶表件及法規資訊，亦可至花蓮縣政府社會處官網查詢（https:// sa.hl.gov.tw/List_sp/fun2）。